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合肥市單位或員工如何申請工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 372人看過

一、合肥工傷鑒定應如何申請

職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動能力的,應申請工傷鑒定。

受理部門:工傷勞動能力鑒定申請向用人單位所在地勞動能力鑒定委員會提出。包括下列資料:

1、填寫完整的《職工因工勞動能力鑒定申請表》一份;

2、書復印件;

3、被鑒定人原始及近期病歷原件及復印件;

4、身份證復印件;

5、一寸近照2張。

6、復查鑒定者需提交初次鑒定結論的原件。

不論是單位還是個人均可申請工傷鑒定。

二、合肥工傷鑒定機構有哪些——法定的只有一家

目前在合肥市,作出工傷鑒定具有法律效力的機構只有合肥市勞動能力鑒定委員會,位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機構作出的工傷鑒定只能作為調解的參考,沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為借口拖延時間。

三、工傷鑒定包含哪些范圍

1.勞動功能障礙程度(工傷等級)和生活自理障礙程度的等級鑒定;

2.停工留薪期的確認;

3.配置輔助器具的確認;

4.舊傷復發的確認;

5.現有傷殘與工傷關系的確認;

6.因工死亡人員供養親屬喪失勞動能力鑒定;

7.其他法定勞動能力鑒定事項。

四、合肥工傷鑒定要多長時間

勞動能力鑒定機構一般在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。必要時,可以延長30日。

五、工傷鑒定費用由誰承擔

首次勞動能力鑒定費(鑒定費和檢查費),參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的,由用人單位支付。

再次鑒定費和復查鑒定費(鑒定費和檢查費),鑒定結論改變的,參加工傷保險的,由工傷保險基金支付,未參加工傷保險的,由用人單位支付;鑒定結論未改變的,由申請人支付。

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劉廣軍律師,1993年畢業于北京師范大學,1994年考取律師資格,1996年開始從事律師執業,現執業于內蒙古奧星律師事務所

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