在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在公司干了八年,辭工有補償嗎
一、在公司干了八年,辭工有補償嗎
勞動者在公司工作8年辭職的，有沒有補償要依據辭職的原因而定，如果是因這勞動合同法38條原因離職的，有權要求用人單位支付經濟補償。
二、相關法律規定
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條?【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條?【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動者在公司工作8年辭職的，有沒有補償要依據辭職的原因而定，如果是因這勞動合同法38條原因離職的，有權要求用人單位支付經濟補償。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋轉租合同協議書該怎么書寫
2021-02-03知名的“網名”受保護嗎
2020-12-20何種情況時,保證責任減免
2021-03-15如果抵押物沒登記合同有效嗎
2020-12-20如何計算二次離婚的六個月時間
2021-03-10有經濟適用房可以接受贈予房產嗎
2021-02-07分居半年可以起訴離婚嗎
2020-12-22雇傭關系有責任比例嗎
2020-11-25農田非法取土如何處罰
2020-12-13勞動合同在哪些情形下無效
2021-01-30公司勞務合同應該注意什么
2020-11-28試用期離職扣2個月工資怎么辦
2020-12-26人事代理
2020-12-27人壽保險的基本概念和原則是什么
2021-02-20如何判定壽險保單是否屬于夫妻共同財產,夫妻共有的保險該如何分
2021-01-08定值保險合同和不定值保險合同有什么區別
2021-02-234S店延遲交車怎么賠償
2020-12-30在交通事故人身損害賠償案件中保險公司是否應承擔直接賠付責任
2020-12-31什么是聯合人壽保險？
2021-01-08什么是損失補償原則,影響保險補償的因素有哪些
2021-03-18