在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工天數算不算國家法定節假日
曠工天數算不算法定節假日
休息日和法定假日不上班，不算曠工。
所謂曠工，是指職工無正當理由，事先又未經批準，在工作時間內未到工作場所上班。按照勞動法律、法規的規定，公休日、法定節日是職工放假休息的時間，不是工作時間，因而公休日，法定節日職工不到工作場所上班不應算作曠工。
員工曠工多少天開除
勞動法關于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
因曠工被除名的法律依據是：《企業職工獎懲條例》(國發[1982]59號)的規定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關系的一種處理方式。除名的條件是：1、職工經常曠工沒有正當理由;2、經批評教育無效;3、達到規定的曠工天數，即連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天。
但是注意此規章已經于2008年1月15日，被國務院第516號令明文廢止。如企業現行規章制度中仍規定“除名”或“開除”等相關條款，顯然缺乏法律依據。
至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度，根據情況自己制定。
大家閱讀到這里相信已經對勞動法的相關規定已經有所了解，其實曠工的知識沒有我們常人想象地那么復雜，如果你對上述文章中的敘述或者對于自己現實生活中的法律問題感到疑惑，歡迎來律霸網找專業律師進行相關專業咨詢，或者直接委托律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
隱名股東對公司享受什么權利
2021-03-21注冊商標被注銷后還有補救措施嗎
2020-12-12交通事故鑒定車速能否按超速處罰
2020-11-23交通事故訴前鑒定后多久立案
2021-03-10公司被執行后能否更換法人
2021-03-09交通事故監護人有權簽署諒解書嗎
2020-12-17不可抗力消除后能否解除合同
2020-11-25因土地糾紛可以報警嗎
2021-01-30政府的集資房能否買賣呢
2020-12-13企業污水污染魚塘該賠償嗎
2021-03-12人壽保險的受益人是誰,人壽保險該怎么理賠
2021-02-08如何理解一切險保險合同
2020-11-23被保險人交通肇事逃逸保險公司是否需要賠償
2020-12-25保險公司行使合同解除權后還能追償賠償金嗎
2021-02-22人身保險可以適用代位追償嗎
2021-02-18交錢不等于保險 “既往病史”成理賠之痛
2020-12-12怎么確定交通保險理賠金額
2020-12-02寧波正式實施商業車險二次費改
2021-03-03保險法對保險欺詐規定了三種仲裁方式
2020-12-20什么是商業代理？
2021-02-11