和朋友合伙開飯店怎么管理?

一：謹(jǐn)慎選擇合伙人的人選

選擇合伙人的尺度:人品第一、價(jià)值觀第二、工作態(tài)度第三、才能第四。這四個(gè)條件缺一不可。小建議:合伙人可選擇共事過(guò)一年以上的朋友或同事。因?yàn)槿说墓ぷ髅婧蜕蠲嫠硎境鰜?lái)的行動(dòng)是完整全不同的,有些人可以當(dāng)很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。四個(gè)擇人尺度須要時(shí)光的考驗(yàn),只有共事過(guò)才干看出來(lái)是否適合。

二：時(shí)刻掌握主動(dòng)權(quán)

在沒(méi)有看好合伙人之前,最好不要輕易合伙。即使合伙了,自己必須要在全部企業(yè)經(jīng)營(yíng)中控制自動(dòng)權(quán),如人事、財(cái)務(wù)、客戶材料、上游供給商的關(guān)系等核心資源。如果呈現(xiàn)問(wèn)題你才有能力去處置,防止互相扯皮的現(xiàn)象,最大限度地經(jīng)營(yíng)的損害。

三：要簽訂具有法律效力的合作協(xié)議及商業(yè)保密協(xié)議

合作期間簽訂合同,這樣可以有效防止個(gè)人私心的膨脹而導(dǎo)致分裂。如果所從事的行業(yè)有商業(yè)核心秘密,也要簽訂競(jìng)業(yè)保密協(xié)議,即使是再好的朋友,也要先小人后君子。

四：對(duì)待能人的方式

有些人的能力特別好,但不一定適合當(dāng)合伙人。可以采用高薪+分紅方式來(lái)留人,而非用股份的合伙方式。

五：在合作中建立良好的溝通

合伙人在合作過(guò)程中最為忌諱的是互相猜忌,打自己的小算盤,這樣的合作肯定不會(huì)長(zhǎng)久的。出現(xiàn)問(wèn)題要本著真誠(chéng)、互信、公心態(tài)度來(lái)解決,有什么事情放到桌面上來(lái)討論,就事論事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解決的。

六：處理沖突時(shí)做好最壞的打算

合伙人出現(xiàn)分歧,自己要做好最壞的打算,做到心中有底,處理問(wèn)題時(shí)就會(huì)比較平和和心態(tài)、理性的去面對(duì),讓事情得到圓滿解決。在不違反原則性前提下,要本著不傷和氣,好聚好散前提處理事情,合作不成還可以繼續(xù)當(dāng)好朋友。

七：要有共同的信念

合伙人在合作過(guò)程中難免會(huì)遇到困難，比如沒(méi)生意需要經(jīng)營(yíng)改革或戰(zhàn)略調(diào)整，需要再注入資金時(shí)沒(méi)有共同的信念，對(duì)經(jīng)營(yíng)方向認(rèn)同就會(huì)產(chǎn)生矛盾。

八：盡量避免讓合伙人雙方的親戚在店里上班

最好盡量不要讓雙方的親戚在店里幫忙兼職什么的，這樣最終一般都會(huì)出現(xiàn)一些小摩擦，很難公私分明，家事和私事很難分清，最終最導(dǎo)致雙方矛盾。

和朋友合伙開飯店，怎么進(jìn)行利益分配

合伙人的利潤(rùn)，按照合伙協(xié)議的約定，進(jìn)行分配;合伙協(xié)議沒(méi)有約定或者約定不明確的，按照出資額比例分配。

《民法通則》

第三十條個(gè)人合伙是指兩個(gè)以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等，合伙經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)。

第三十一條合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng)，訂立書面協(xié)議。

第三十二條合伙人投入的財(cái)產(chǎn)，由合伙人統(tǒng)一管理和使用。

合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)，歸合伙人共有。

第三十三條個(gè)人合伙可以起字號(hào)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)。

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