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寧波
沒簽勞動合同工傷十級有哪些賠償
一、沒簽勞動合同工傷十級有哪些賠償
依據我國相關法律的規定，沒有簽訂勞動合同的，并不影響工傷的賠償，傷殘十級的賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等。
二、相關法律規定
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十七條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，沒有簽訂勞動合同的，并不影響工傷的賠償，傷殘十級的賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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