實習生沒有工資合法嗎
1、實習生的工資,沒有法律規定,沒有具體約定,不發工資,也不違法;
2、實習生是指在校大學生利用業余時間,勤力撿學的人員,與用人單位之間不構成勞動關系,沒有工資一說,也沒有法律強行規定實習生的工資,至于提供勞動之后的報酬,主要看雙方如何協商的;
3、如果沒有簽訂協議,也沒有約定提供勞動的報酬,用人單位不發放也不違法,下次再找實習單位,一定要簽訂合同約定清楚;
4、法律依據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》
5、在校生利用業余時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。
因為實習大學生與學校依然有教學關系,還處于沒有畢業的狀態,大學生的檔案等個人履歷文件也放在學校,單位根本無法與實習大學生建立勞動關系。而且這種實習本身的目的在于接觸社會,實踐自己在書本上學到的理論知識,而不是專業訓練,其根本目的在于教學。
由于學生不是勞動法調整的對象,學生和實習單位之間發生的爭議不能作為勞動爭議處理。
一旦學生在畢業后,繼續留在實習單位的,兩者間的關系將發生變化,將與用人單位形成勞動關系。畢業之后以失業或待業人員身份到其他用人單位的,因其已具備勞動者的身份,視為就業,則產生試用期、學徒期等概念。無論是在試用期還是學徒期,學徒期和試用期都應當成為勞動合同期的一部分。在法定工作時間內提供了正常勞動,其所在的用人單位應當支付不低于最低工資標準的勞動報酬。如在此期間不幸患病的,還享有法定的醫療期。
如果沒有簽訂協議,也沒有約定提供勞動的報酬,用人單位不發放也不違法,下次再找實習單位,一定要簽訂合同約定清楚。希望我們的文章可以在您困惑的時候給到您一些幫助。如果您還有任何疑問,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
孔令汝律師,男,漢族,云南邊昭輝律師事務所專職律師,法學學士學位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執業,具有深厚的法學理論知識和辦案經驗,對案件有著自己獨到的領悟和見解,在辦案過程中,孔律師能夠直擊案件要點,精準把握,針對案件制定出切實可行的方案,收集對應證據,使客戶對案情一目了然,有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執業以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業務,也參與協商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業務,孔律師的敬業精神得到客戶的一致好評;孔律師擅長于婚姻繼承、債權債務糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產建設工程等相關訴訟及非訴訟法律事務。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務宗旨,本著對法律的信仰和對客戶負責的態度,做到將客戶的事當做自己的事來辦理,全力維護每一位客戶的合法權利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師,其思維敏捷,自身定位準確,辦案技巧嫻熟,具有突出的親和力。
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