工傷勞動(dòng)爭議有沒有時(shí)間限制?有，一般是一年。 工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書 案由：工傷待遇爭議 申請人：吉軍軍，男，1982年8月12日生，漢族。 工作單位：山西省和順縣**公司。用工性質(zhì)：聘任制。 住址：山西省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村. 被申請人:山西省和順縣**公司...

未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工，公司未和他簽訂勞動(dòng)合同，未為他交納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬元，且還需長期服藥治療，但因?yàn)楣緩?..

對“兩高一資”行業(yè)深度調(diào)控的明確信號(hào) “我國此次提高銅、鎢、鉛鋅資源稅是在這些事關(guān)國計(jì)民生的戰(zhàn)略性資源日益短缺、高污染、高能耗產(chǎn)業(yè)過度發(fā)展的背景下作出的決策。”商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院博士梅*育說。這是在近期一系列稅收政策調(diào)控基礎(chǔ)上，再次對高污染、高能耗以及...

案情： 1989年6月,**電力安裝公司保溫材料廠因經(jīng)營不善解散職工隊(duì)伍,黃山也在其中。2001年8月,**電力安裝公司更名為**電力建設(shè)公司。直到2008年,黃山才得知上述消息,隨后聯(lián)系單位,希望單位能為其辦理退休手續(xù)。不料,電力公司稱黃山的檔案已丟失,還以其...

一、江西疫情期間工資怎么計(jì)算江西疫情期間要按勞動(dòng)法的規(guī)定和與勞動(dòng)者的合同約定，依法支付勞動(dòng)者工資。在單位封閉期間，如果單位安排在封閉期間休假，則按照休假的有關(guān)規(guī)定支付工資。如果單位沒有安排休假，而是封閉在單位休息，封閉期間單位應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。如...

放高溫假工資是否照常發(fā)放依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資，所以工資是可以照常發(fā)放的。《防暑降溫措施管理辦法》第八條?在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、...

一、軍官工資福利待遇制度是怎樣的 軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動(dòng)報(bào)酬。自1993年1O月以來軍官工資由職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資4部分組成。 (1)職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、后勤軍官職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)...

2020事業(yè)單位工資調(diào)整政策解讀1、加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員全國范圍內(nèi)的漲薪步伐國務(wù)院批轉(zhuǎn)了國家發(fā)改委《關(guān)于2015年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見》，提出了39項(xiàng)年度經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)任務(wù)，其中明確提出了“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”等內(nèi)容;同時(shí)，國務(wù)院對此改革...

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，每一年各地都在調(diào)整職工最低月繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，意味著每一年職工個(gè)人所需要繳納的社保金額數(shù)都在發(fā)生變化。 今天我們將要說一說蕭山社保個(gè)人繳納金額的問題。請各位從下文中進(jìn)行詳細(xì)了解。今年蕭山企業(yè)職工最低月繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)由目前的2225.70元上調(diào)至2418.60元。這不僅表示個(gè)人社保費(fèi)支出...