公司裁員員工有經濟補償嗎
我國法律規定,公司因經濟不景氣而裁員的,應當給予經濟補償,并且若在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
法律依據
《勞動法》
第二十七條?用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
第二十八條?用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。
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