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勞動合同要約定工作時間嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1008人看過

勞動合同要約定工作時間嗎

勞動合同要約定工作時間。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條?勞動合同的內(nèi)容

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

看完本文之后，我們就要知道勞動合同中需要進行約定工作時間，勞動者才能按照合同的約定來進行工作，這是非常重要的一點，大家在進行合同簽訂的時候就要注意這方面的問題，大家都清楚了吧。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

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