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沒(méi)簽合同辭職當(dāng)天可以拿全部工資嗎
沒(méi)簽合同辭職當(dāng)天可以拿全部工資嗎
不簽訂勞動(dòng)合同的，辭職時(shí)不影響勞動(dòng)者要回勞動(dòng)報(bào)酬，辭職時(shí)工資是離婚后付清的，勞動(dòng)者也可以要求用人單位支付雙倍的工資。
相關(guān)法律規(guī)定
第九條?勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
第八十二條?用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，不簽訂勞動(dòng)合同的，辭職時(shí)不影響勞動(dòng)者要回勞動(dòng)報(bào)酬，辭職時(shí)工資是離婚后付清的，勞動(dòng)者也可以要求用人單位支付雙倍的工資。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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