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沒簽合同辭職當(dāng)天可以拿全部工資嗎
沒簽合同辭職當(dāng)天可以拿全部工資嗎
不簽訂勞動合同的，辭職時不影響勞動者要回勞動報酬，辭職時工資是離婚后付清的，勞動者也可以要求用人單位支付雙倍的工資。
相關(guān)法律規(guī)定
第九條?勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，不簽訂勞動合同的，辭職時不影響勞動者要回勞動報酬，辭職時工資是離婚后付清的，勞動者也可以要求用人單位支付雙倍的工資。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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