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寧波
2020年疫情上班工資怎么算
一、2020年疫情上班工資怎么算
在疫情期間上班的，如果是在節假日期間上班的，按有關規定支付工資，例如在春節假期上班的，按工資標準的300%支付。
二、相關法律規定
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》（節選）
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批準，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下。
一、延長2020年春節假期至2月2日(農歷正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。
二、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。
三、因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
國務院辦公廳
2020年1月26日
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，在疫情期間上班的，如果是在節假日期間上班的，按有關規定支付工資，例如在春節假期上班的，按工資標準的300%支付。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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