一、法律規定公司要為員工購買的保險有哪些

我國勞動法規定用人單位必須依法給勞動者繳納社會保險的。社會保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目(即我們常說的五險)，依據《社會保險法》規定，用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規定，企業應當為員工參購買房公積金)。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(1)社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

(2)社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

(3)在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

二、公司員工社會保險參保流程

(一)開戶(到勞動保障部門建立企業社保帳戶)

【所需資料】

1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》?《在職職工基本信息登記表》

2、工商營業執照(或批準成立文件)復印件;

3、地稅登記證復印件;

4、組織機構代碼證復印件;

5、參保單位近期工資名冊表一份;

6、參保人員身份證復印件(外來務工另需戶口復印件)

7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。

(二)員工社保轉入或增員操作

1、然后把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶;

2、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)

3、辦理同城委托扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)

4、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

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