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寧波
新《勞動合同法》及其實施細則解讀內容
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
113人看過
一、《勞動合同法》及其實施細則主要調整條款的解析
3、用人單位出資培訓、競業限制與違約金的新規定
4、人事外包及勞務派遣的運用與限制
5、經濟補償金支付的條件及計算方法的變化
6、規章制度的生效及制定程序的變化
7、用人單位單方解除勞動合同、辭退員工、裁減員工的規定
8、勞動合同必備條款、約定條款和免責條款
9、違法行為懲罰標準及仲裁訴訟選擇條款的變化
10、工會等民主力量的限制
二、新法對企業的影響及企業面臨的風險
1、企業用工模式的影響
2、新舊勞動合同的整改及簽訂
3、對企業商業秘密保護的影響
4、勞動爭議內容的新特點
5、勞動關系管理難度的加大
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