失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬于自己的失業保險金。不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。那么服兵役還有失業保險金嗎?下面就由律霸小編進行相關知識的解答。

服兵役還有失業保險金嗎

失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，但不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬于自己的失業保險金。年滿18周歲的人員在服兵役后不屬于失業人員，因此不符合領取失業保險金的條件，服兵役后沒有失業保險金。

《中華人民共和國社會保險法》第五十一條第(二)項規定，失業人員在領取失業保險金期間應征服兵役的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。根據國家有關規定，18周歲以上并符合其他條件的我國公民可以參加人民解放軍或者武警部隊。失業人員在享受失業保險待遇期間，符合條件的，可以應征服兵役。服役后，不再具有失業人員身份，因而也就不能繼續享有失業保險金。

有下列情形之一的，停止領取失業保險金。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十一條　失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

(一)重新就業的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養老保險待遇的;

(五)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

失業保險金領取條件

不是所有的失業人員都具備領取失業保險金條件，申領失業保險金應具備的條件如下：

一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞

動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。三是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。

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