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寧波
勞動仲裁申請書怎么寫
勞動仲裁申請書范文
申請人:XXX,男,漢族,身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXX,住XX市XX區(縣)XX路XX號,聯系電話:XXXXXXXXXXX。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)
被申請人:XXXXXXXXXXX,住所地:XX市XX區(縣)XX路XX號,聯系電話:XXXXXXXXXXX。
法定代表人:XXX(,職務:XXX)。
仲裁請求:
一、請求確認申請人與被申請人自C起建立勞動關系,至XXXX年XX月XX日止;
二、請求裁令被申請人支付申請人年月日至XXXX年XX月XX日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節假日加班費元,及拖欠工資25%的經濟補償金元;
三、請求裁令被申請人支付申請人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的高*津貼元;
四、請求裁令被申請人支付申請人自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日,因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額,共計XXXX元;
五、請求裁令被申請人支付申請人XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的XXXX元;
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業證/學位證;
七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發放勞動報酬而解除勞動關系的經濟補償金XXXX元;
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內為申請人辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
上述第項至第項申請請求金額共計XXXX元。
事實與理由:
(事實與理由部分,應當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關系)的建立、履行、變更、解除等情況)
“申請人于XXXX年XX月XX日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于XXXX年XX月XX日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關系的建立)
申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節假日照常上班,但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據國家法律規定支付高*津貼……(勞動合同的履行)
XXXX年XX月XX日,公司人事部未與申請人協商,擅自將申請人崗位從廣州調至北京……(勞動合同的變更)
“XXXX年XX月XX日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“XXXX年XX月XX日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前N天向被申請人提出辭職”或“XXXX年XX月XX日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發函解除了勞動關系”。(勞動合同的解除)
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