公司破產(chǎn)政府會(huì)給員工工資嗎
會(huì)。
新的《民法典》(2021.1.1生效),《合同法》的有效期為2020.12.31止,屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效。生效前,依據(jù)現(xiàn)行《合同法》第七十九條之規(guī)定:
債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人。可見(jiàn)政府為工人墊付了工資,相應(yīng)的工人也就依法可以將向企業(yè)追討工資的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給政府,此時(shí)債權(quán)的性質(zhì)并未改變。當(dāng)然,政府在為工人墊付工資后,便可在完善相關(guān)手續(xù)的情況下,向法院提起訴訟,并有權(quán)取得執(zhí)行款的法律依據(jù)。
此外,按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。
綜合上述,小編整理有關(guān)公司破產(chǎn)政府是否會(huì)給員工工資?的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn),答案是肯定的。實(shí)際上,根據(jù)法律規(guī)定,為破產(chǎn)企業(yè)工人墊付工資后,可以向法院提起訴訟,并有權(quán)取得執(zhí)行款的法律依據(jù)。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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