在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司破產要給員工遣散費嗎
公司破產要給員工遣散費嗎
公司在破產之后解除勞動合同時需要支付一定的賠償金，當然，有的人也當做是一種遣散費，這是勞動者應該得到的經濟補償。
《勞動合同法》
第四十四條?有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
以上知識就是律霸網小編對“公司破產要給員工遣散費嗎”這個問題進行的解答，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚拆遷糾紛如何預防
2021-01-21非直系親屬能贈予嗎
2021-01-07和艾滋病人結婚是無效的嗎
2021-03-02贍養糾紛舉證要哪些證據
2020-12-09擔保合同的擔保期限怎么確定
2021-02-22勞動關系轉移流程
2020-12-05車險理賠中的常見問題
2021-01-07保險事故發生后如何才能盡快獲得保險公司的賠償
2021-02-26旅行社旅客旅游意外保險合同
2021-01-04工程質量保險代替巨額賠償嗎
2021-03-10生存保險可以買嗎,生產保險與死亡保險的區別是什么
2021-03-09倉儲物的保險賠償金的案情分析
2021-02-08法律認可的保險免責條款有哪些
2021-02-04保險公估人業務有哪些
2020-12-18中國人民保險公司關于印發《中國人民保險公司全資直屬企業暫行管
2021-03-04投保時注意事項及須知
2021-03-23土地轉讓合同履行完畢自動解除嗎
2020-12-15關于國家征用土地的補償是怎樣規定的
2021-03-21面臨拆遷的農村房屋買賣協議有效嗎
2020-12-26房山區集體土地房屋拆遷補償辦法
2021-02-11