在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
終止勞動合同證明書和離職證明一樣嗎
一、終止勞動合同證明書和離職證明一樣嗎?
1、本質上沒有區別，都是證明你在公司工作過，與已與公司終結勞動關系的一種證明文件;
2、有點不一樣的就是：有些人是被公司開除的，如果公司僅出具解除勞動關系的證明，且證明上寫的是“公司開除”等類似字樣的，可能會對員工找工作不是特別有利。
因為許多單位是要求員工出具上家單位解除勞動關系的證明的，在這種情況下，員工最好讓公司再出具一個普通的離職證明，上面注明崗位，入離職日期等基本信息即可。
二、用人單位解除勞動合同證明書模板
根據法律規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
解除勞動合同證明
______同志系我單位員工，性別 ，身份證號__________________________,_____年____月參加工作，____年___月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
離職的時候只要有相關的證明文書，并且證明文書和勞資雙方之間的實際情況也是高度吻合的，員工無需在于到底是終止勞動合同證明還是離職證明，這并不會影響到自己的任何合法權益。只不過，出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同的證明書的這些都是公司的法定義務，而且員工日后也是需要此證明文書的。
勞動合同終止的一些特別規定
勞動合同丟了怎么補？
終止勞動合同的條件
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
加盟合同欺詐 合同可撤銷
2021-02-13商人‘請’農民搶栽搶種想分征地補償款 法院認定協議無效
2020-12-13網絡借貸信息中介機構非法集資如何處理
2021-01-26級別管轄可以提異議嗎
2021-03-20判決侵權賠償金支付之日如何確定
2021-01-20國企改制重組員工補償金怎么算
2020-12-10女方以打胎要挾男方結婚是無效婚姻嗎
2021-01-12二手汽車過戶步驟是什么
2020-12-26集資房和統建房有什么區別
2020-11-10調崗需要滿足什么條件
2021-03-15工人意外保險屬于什么科目
2020-12-29航班延誤險的規定
2021-02-24家庭財產保險條款
2020-12-02無證駕駛致人傷亡保險公司該不該賠？
2020-11-10保險公司不按條款賠付怎么處理
2021-02-09保險公司會倒閉嗎
2020-12-08什么保險可以重復理賠
2020-12-08保險公司承保后需要履行哪些責任
2021-01-30土地流轉合同書范本
2021-01-18“違建”面臨拆遷時真的沒有任何辦法嗎
2020-12-16