在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎
一、公司解散了員工一定可以獲得賠償嗎
不管是何種原因導致公司解散的，當公司解散，就意味著公司法人資格的消亡，而公司法人資格的消亡必將導致勞動合同無法繼續履行，實則表示員工已被“炒魷魚”。這情況下，根據勞動合同法規定，員工是可以獲得補償的。
1、公司解散應當提前一個月書面通知員工，解除勞動合同。沒有提前通知的，公司應該額外發一個月的工資。
2、公司解散，需要支付員工經濟補償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個月的補償一個月，不滿半年的補償半個月。
需要注意的是，原則上公司解散是需要依法優先確保員工利益的，如支付工資、補償金、補買社保等，但倘若公司解散時，依法進行解散清算程序后，沒有資產或資產不足的，員工就無法獲得補償或只能獲得食量補償。也就是說，公司解散，員工不是一定能獲得補償的，能不能獲得補償，全看公司清算后是否有財產進行補償。
二、公司解散的常見情形
在實踐中，公司解散的情形一般有以下幾種：
1、公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現。公司的營業期限是公司存續的時間界限，公司章程可以規定公司的營業期限，也可以約定某些特殊的解散原因，一旦解散期限屆滿的或特殊原因出現的，可以發解散公司。
2、股東會或者股東大會決議解散。當出現公司經營不善或股東有糾紛等情況時，公司股東可以通過股東大會決議的方式，提前解散公司、
3、因公司合并或者分立需要解散。
4、因公司存在違法違規經營行為，被依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷，而導致公司解散。
5、公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
通過小編的介紹，我們可以了解到公司解散了員工是可以獲得相應的賠償的，解散的時候要提前通知員工，并且支付相應的賠償費用，希望大家明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
父母去世留有沒有遺囑的房產怎么繼承
2021-02-05私了還需要交通責任認定書嗎
2020-11-15交通事故賠償標準依據是什么
2021-01-02離婚女婿對前岳母無贍養義務嗎
2021-02-13終結執行裁定書法律效力大么
2021-02-17交通事故中是借車人發生的應該誰承擔
2020-11-13公有住房承租人糾紛怎么辦
2020-11-12公房使用權有哪些形式
2021-01-22簽了合同又作口頭承諾有效嗎
2021-01-31員工的試用期工資是多少
2020-11-10勞務合同和務工證明有什么區別
2020-12-26人事外包與勞務派遣有什么區別
2020-12-13飛機天氣原因延誤賠償
2020-12-14保險合同是否為有名合同,有哪些內容
2021-03-03交通事故傷人后保險公司理賠流程
2020-11-18撞傷牙齒鑲牙在意外傷害險的理賠范圍呢嗎
2020-12-22企業未依法繳納社會保險費用將面臨哪些勞動用工風險
2021-03-02出讓土地能分割收回嗎
2021-01-31拆遷時果樹怎么陪償
2020-12-08城市私有房屋被拆遷如何要求拆遷人補償、安置
2021-02-04