合同沒到期公司解散怎么賠償
公司因為生產(chǎn)經(jīng)營困難,可以依法申請解散并妥善解決與職工之間的勞動關(guān)系。
解散屬于《勞動合同法》第四十四條第五項規(guī)定的情形,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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