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上市公司倒閉員工的工資怎么處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 864人看過

上市公司倒閉員工的工資怎么處理

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,需支付員工工資定費用,具體依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

同時,為了最大限度地保護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益,在《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百三十二條中還規(guī)定:破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠郑诒痉ǖ谝话倭憔艞l規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。

對于員工的工資,無論是公司已破產(chǎn)還是繼續(xù)發(fā)展,都是受到我國相關(guān)規(guī)定保護(hù)的。所以,員工不必?fù)?dān)心企業(yè)因破產(chǎn)而無法支付自己相應(yīng)的工資。我們應(yīng)該相信法律的效力,我們的勞動所得是不會被剝奪的。若還有疑問,請咨詢律霸網(wǎng)律師。

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董雅萍律師,中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法研究生,曾從事企業(yè)法務(wù)工作及在深圳市寶安區(qū)人民法院任職,先后在《山東青年》、《各界》期刊上發(fā)表了民商事課題法學(xué)論文。董雅萍從事律師工作后,處理了多項訴訟及非訴業(yè)務(wù),維護(hù)了委托人的合法權(quán)益?,F(xiàn)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域為:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻家事、名譽侵權(quán)、消費者權(quán)益保護(hù)、經(jīng)濟(jì)糾紛、法律顧問。

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