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寧波
辭退用本人簽字嗎
辭退用本人簽字嗎
1、辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利，勞動者不需要利用可以辭職。
2、辭退是法律賦予用人單位的權(quán)利，單位辭退勞動者必須要有法定的理由，必須要有法定的條件。
3、用人單位辭退勞動者的法定條件：對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退。
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。
(3)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。
(4)不服從正常調(diào)動的。
(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序的。
(7)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
4、如果沒有上列條件，不可以辭退。
5、辭退通知不需要本人簽字生效，但是必須要寫明辭退的理由。
6、辭退通知并不立即生效，勞動者還有申訴權(quán)，有申請仲裁權(quán)，有提起訴訟權(quán)，勞動者通過維權(quán)后，才可以決定辭退是否有效。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，一般情況下，如果沒有任何理由就將勞動者進行辭退的話，是需要對勞動者進行賠償?shù)?，這個時候不需要勞動者簽字就可以辭退，如果是有原因的也可以不支付補償而進行辭退。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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