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保姆做飯被燙傷可享受工傷待遇嗎
保姆做飯被燙傷可享受工傷待遇嗎
在雇主家工作時(shí)因意外受傷是否屬于工傷需要具體分析。如果是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作的，那么是家政服務(wù)公司的員工，根據(jù)勞動(dòng)合同第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。”
同時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”之規(guī)定，你在工作過(guò)程中因不小心被燙傷屬于工傷的范疇，應(yīng)當(dāng)依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，可由家政服務(wù)公司或者由你個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是經(jīng)中介機(jī)構(gòu)介紹去做保姆的，或者是自行找到雇主家當(dāng)保姆的，那么就沒有與相關(guān)機(jī)構(gòu)形成勞動(dòng)關(guān)系，而是與雇主家形成雇傭關(guān)系。相應(yīng)的在工作過(guò)程中因意外受傷就不屬于工傷的范疇，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條有關(guān)“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”之規(guī)定，你可以要求雇主給予賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理的費(fèi)用。
以上所提及的就是有關(guān)保姆做飯被燙傷可否享受工傷待遇的全部?jī)?nèi)容，從中我們可以了解到保姆做飯被燙傷屬于工傷的范疇，因此是可以享受工傷待遇的，對(duì)此可以向公司和雇主要求賠償。如果您還遇到什么較為復(fù)雜的法律問(wèn)題，我們律霸網(wǎng)會(huì)為您提供法律咨詢服務(wù)，歡迎來(lái)咨詢。
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