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寧波
什么叫個人勞務 個人勞務侵權誰來賠 個人勞務責任是什么
一、個人勞務責任的特征
(1)接受勞務一方與提供勞務一方之間具有個人勞務關系。
(2)提供勞務一方執行勞務活動所造成的損害等同于是接受勞務一方的行為造成的損害。
(3)個人勞務責任的侵權責任形態是替代責任。
注意：我國的個人勞務責任范圍較窄，僅僅限于在個人之間形成的勞務關系中，實際上就是個人雇用個人。在私人企業中，即使也是雇工形式，但屬于法律規定的勞動關系，不屬于個人勞務關系，因此適用用人單位責任，不適用個人勞務責任。
二、個人勞務責任的構成要件
(1)接受勞務一方與提供勞務一方之間須有特定的勞務關系。主要表現為：提供勞務一方在受雇期間所實施的行為，直接為接受勞務一方創造經濟利益以及其他物質利益，接受勞務一方承受這種利益，提供勞務一方據此得到報酬。
(2)接受勞務一方須處于特定地位。接受勞務一方處于支配性質的地位。
(3)提供勞務一方在造成第三人的損害中應處于特定狀態
替代責任中的加害人處于特定狀態，是必要條件。個人勞務責任是替代責任，接受勞務一方是提供勞務一方的雇主，提供勞務一方在造成損害的時候是執行勞務活動行為。
(4)接受勞務一方在主觀上存在過錯
這種主觀過錯表現在接受勞務一方身上，而提供勞務一方在主觀上是否有過錯一般不問。只是在確定接受勞務一方對提供勞務一方是否享有求償權時，才考察提供勞務一方的主觀過錯。
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