在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位可以安排孕期哺乳期的女職工加班加點嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-17
·
554人看過
用人單位可以安排孕期哺乳期的女職工加班加點嗎
根據《勞動法》第六十一條、《女職工勞動保護特別規定》第六條和第九條的規定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間；對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
根據《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》第十條的規定，女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動；對從事立位作業的女職工，還應在其工作場所設休息座位。
以上內容就是相關的回答，如果自己懷孕了的話，那么對于懷孕七個月以上的女性員工，用人單位就不得延長勞動時間，或者直接安排夜班活動，必須要保證懷孕女性員工的足夠的休息時間，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
2025-12-17
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
產假休完可以辭職嗎
2021-03-12西安老人住院子女最多可休多少天
2021-02-26眾籌操作過程中的障礙
2021-01-08上班途中發生交通事故造成他人傷害的公司有責任嗎
2020-12-11要怎么寫追討個人債務授權委托書
2021-02-28破產過程中債權債務能否抵消
2021-02-17沒有約定還款期限的債務訴訟時效是多久
2021-03-21消費者投訴方法是什么
2021-01-10贈與股權需要在工商備案嗎
2021-02-172020年領結婚證要交二胎押金嗎
2021-01-18過錯方起訴離婚孩子怎么判
2020-11-29實施家庭暴力承擔什么民事責任
2021-01-18保管合同沒約定生效期限
2021-02-22房產無償贈與弟弟需要交什么稅
2020-12-06公司名稱變更影響公司認證嗎
2020-11-11工傷事故賠償有什么標準
2020-12-08僅約定試用期的勞動合同期滿終止要怎么處理
2020-12-25同一時間段能否成立不同勞動關系
2021-01-17勞動爭議是否可以工資結算了再申請
2021-02-24車上人員責任險應該歸誰所有
2021-02-07