在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職不到一年入職年限是什么年？
根據相關政策，勞動者的入職時間是與很多福利政策掛鉤的。但是也總有一些員工覺得自己所在的單位并不理想就會選擇跳槽到其他的單位上班。對于這些總是在跳槽的員工來說，他們如果在某個單位入職不到一年入職年限是什么年呢?該如何計算呢?
一、入職不到一年入職年限是什么年?
(一)入職年限計算方式
1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合并計算法，也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年。
要想準確計算出入職年限，就得先看職工是否從事的是一些特殊行業，如果是特殊行業的話，入職不到一年是可以算作是一年的。但是如果只是普通職工，那么不到一年就不能算作一年。
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
大學生畢業入職簽合同注意事項有哪些
入職不滿一月五險一金怎么交
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
試用期辭退員工的方法和技巧
2020-11-29連帶責任中求償權的程序是什么
2021-02-01車禍二人死亡應該賠償多少錢
2021-03-10只有合同之債才能抵銷嗎
2021-03-05合同債務轉移要滿足哪些條件
2021-01-16借調工作后勞動關系如何認定
2020-11-19能否對離退休人員進行勞務派遣
2020-12-18應屆生實習期簽什么合同
2021-03-03用人單位不依法支付勞動報酬、加班費和經濟補償的，應承擔什么法律責任?
2021-03-01家里雇傭的保姆虐待孩子能否被訴虐待罪
2020-11-13人性化的意外保險怎么賠付
2020-11-27飛機天氣原因延誤賠償
2020-12-14工程質保單包括哪些內容
2020-12-25怎么確定交通保險理賠金額
2020-12-02保險合同沒簽字想退保,怎么進行
2021-03-15責任限額與保險公司的賠償責任的聯系
2021-03-16土地出讓收回可以再次出讓嗎
2020-12-05林地承包經營權轉讓合同
2021-01-25公攤面積算不算房屋的拆遷面積
2020-12-162020商鋪拆遷補償標準是什么
2021-03-21