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寧波
應屆生實習期簽什么合同
應屆生實習期簽什么合同
1、大學生應屆畢業(yè)生實習期間可以簽實習協(xié)議的，等轉(zhuǎn)正了可以在和公司簽正式的勞動合同。
2、由于學生實習目前沒有法律的明確規(guī)定，屬于法律空白，因此實習只能界定為為民事協(xié)議，不屬勞動法調(diào)整。只能按協(xié)議所約定的條款來確定各方的權(quán)利與義務，但條款內(nèi)容不得顯失公平、違法。
實習協(xié)議是學生保護自我權(quán)益的有利武器，因此必須與用人單位簽訂明確的實習協(xié)議，運用法律手段保護自己的權(quán)益。簽訂實習協(xié)議的時候，應注意以下幾點：
首先，查明用人單位的主體資格是否合法。協(xié)議雙方的主體資格是否合格是協(xié)議書是否具有法律效力的前提。因此，實習生簽協(xié)議之前，一定要先審查用人單位的主體資格。
其次，看清協(xié)議條款是否明確合法。實習協(xié)議的內(nèi)容是整個實習協(xié)議的關鍵部分，實習生一定要認真核查雙方權(quán)利義務是否合法;是否符合國家相關法律和政策;是否明確了崗位與薪酬等。
再次，查看簽訂實習協(xié)議的程序是否完備。實習生和用人單位經(jīng)協(xié)商一致，簽協(xié)議時要注意完整地履行手續(xù)。其一，要簽名并寫清簽字時間;其二，必須加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章。
最后，注意違約責任的界定是否明確。在協(xié)議內(nèi)容中，應詳細表述當事人雙方的違約情形及違約后應負的責任，同時還應寫明當事人違約后通過何種方式、途徑來承擔責任。這樣才有利于當事人雙方履行協(xié)議，也有利于防止糾紛的發(fā)生及糾紛的解決
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，應屆畢業(yè)生需要簽訂的是三方協(xié)議，保障自己的合法權(quán)益，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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