一、職務(wù)侵占罪入罪金額是多少?
職務(wù)侵占罪的立案金額:5000元至1萬元以上會(huì)被以職務(wù)侵占罪定罪量刑。
我國《刑法》第271條規(guī)定,“公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處5年以下有期徒刑或者拘役:數(shù)額巨大的,處5年以上有期徒刑,可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。”
根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》:公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額在5000元至1萬元以上的應(yīng)予追訴。
這里的數(shù)額,應(yīng)當(dāng)以累計(jì)金額計(jì)算。職務(wù)侵占罪的“數(shù)額較大”標(biāo)準(zhǔn)為“一萬元”以上,“數(shù)額巨大”的標(biāo)準(zhǔn)為“十萬元”以上。
二、本罪與貪污罪的界限
如前所述,職務(wù)侵占罪與貪污罪存在密切的關(guān)系,從立法過程上看,職務(wù)侵占罪由貪污罪分化而來。從犯罪構(gòu)成上看,兩者的相同點(diǎn)是:
1、主觀上均由故意構(gòu)成;
2、客觀方面都表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利;
3、在行為上都表現(xiàn)為盜竊、騙取、侵吞或其他非法手段占有公共財(cái)物的行為。
但是與貪污罪又有明顯不同,具體區(qū)別有如下幾個(gè)方面
1、主體要件不同,這是職務(wù)侵占罪和貪污罪最主要、最本質(zhì)的區(qū)別。本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。無論是股份有限公司、有限責(zé)任公司,還是國有公司、企業(yè)、中外合資、中外合作、集體性質(zhì)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)、私營企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的一切職工都可成為本罪的主體,貪污罪的主體則只限于國家工作人員,其中包括在國有公司、企業(yè)或者其他公司、企業(yè)中行使管理職權(quán),并具有國家工作人員身份的人員,包括受國有公司、國有企業(yè)委派或者聘請,作為國有公司、國有企業(yè)代表,在中外合資、合作、股份制公司、企業(yè)等非國有單位中,行使管理職權(quán),并具有國家工作人員身份的人員。
2、犯罪行為不同,本罪是利用職務(wù)的便利,侵占本單位財(cái)物的行為。而貪污罪是指利用職務(wù)上的便利侵吞、盜竊、騙取公共財(cái)物的行為。
3、犯罪對象不同。本罪的對象必須是自己職權(quán)范圍內(nèi)或者是工作范圍內(nèi)經(jīng)營的本單位的財(cái)物。它既可能是公共財(cái)物,也可能是私有財(cái)物。而貪污罪則只能是公共財(cái)物。
4、情節(jié)要件的要求不同。本罪的構(gòu)成必須是侵占公司、企業(yè)財(cái)物數(shù)額較大的行為,數(shù)額較小的不構(gòu)成犯罪。但法律對貪污罪沒有規(guī)定數(shù)額的限制。當(dāng)然如果犯罪數(shù)額較小,情節(jié)顯著輕微危害不大的貪污行為不應(yīng)認(rèn)為是犯罪。
如果公職人員或者是企業(yè)的管理人員利用職務(wù)之便來為自己或者是他人謀取非法利益時(shí),都是會(huì)侵犯到其他的公民以及社會(huì)公共的利益,同時(shí)也會(huì)給社會(huì)治安和秩序造成影響,所以說司法機(jī)關(guān)在發(fā)現(xiàn)了當(dāng)事人有非法侵占的行為后,會(huì)根據(jù)涉案金額以及造成的具體后果來確定處罰力度的。
挪用公款罪和職務(wù)侵占罪的區(qū)別是什么?
侵占罪屬于自訴案件由人民法院直接受理嗎?
職務(wù)侵占罪司法解釋的內(nèi)容?
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張達(dá)鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員、廣州律師協(xié)會(huì)會(huì)員,現(xiàn)任廣東安國律師事務(wù)所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經(jīng)驗(yàn)。擅長處理勞動(dòng)爭議、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、公司股權(quán)并購及各類刑事案件。自執(zhí)業(yè)以來,承辦過包括刑事、民事、經(jīng)濟(jì)合同、勞動(dòng)爭議在內(nèi)的各類典型案件,同時(shí)兼任多家企業(yè)常年法律顧問。經(jīng)辦的刑事案件中,有多人被取保候?qū)徎虮恍婢徯?在經(jīng)濟(jì)合同事務(wù)以及債權(quán)債務(wù)方面,從事法律成功的為當(dāng)事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動(dòng)工傷方面,為勞動(dòng)者追回拖欠的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關(guān)鍵點(diǎn),成功為當(dāng)事人申請認(rèn)定為工傷,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)益最大化。
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