在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,我們國(guó)家法律是存在著未成年人保護(hù)法的,這部法律主要就是針對(duì)未成年人的一些具體的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行保護(hù),在我們國(guó)家現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,就存在著使用童工的現(xiàn)象,很多人對(duì)此都想要清楚了解一下,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定2018年未滿16周歲算童工嗎?
一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定未滿16周歲算童工嗎?
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,只要是不滿16周歲的,都是使用童工
童工的法定年齡是多少歲?
16周歲。
《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力的人。所以,法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童 工性質(zhì),屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,童工一般不滿16周歲。法律明確禁止企業(yè)雇傭童工(從事體育等特招工種的除外).并由勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施監(jiān)督和處罰管理職能:以每使用1名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行處罰,在該處罰力度上再責(zé)令限期將童工送交其父母或監(jiān)護(hù)人,從責(zé)令限期改正之日起,按照每使用1名童工每月處 10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或由民政部門(mén)撤銷(xiāo)其民辦非企業(yè)單位登記。嚴(yán)重的根據(jù)《中華人民共和國(guó)》的規(guī)定,追究相關(guān)刑事法律責(zé)任。
二、使用童工罰款
1、《勞動(dòng)法》規(guī)定:凡用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰,并吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。
2、單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工,強(qiáng)迫童工勞動(dòng),使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),使用不滿14周歲的童工,或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的,依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門(mén)等國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán),構(gòu)成犯罪的,也將依法追究其刑事責(zé)任。為保護(hù)未成年人的身心健康,國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
3、根據(jù)規(guī)定,包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)在內(nèi)的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工;同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
4、不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用,用人單位在招用人員時(shí)也須核查被招用人員的身份證,縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門(mén)以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)有相關(guān)義務(wù)。
首先需要向大家告知的是,根據(jù)法律的規(guī)定,如果沒(méi)有滿16周歲的話,那么就算是使用童工,對(duì)于使用童工的這種行為,需要進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊,也就是面臨著非常高額的行政處罰罰款。
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?童工的定義是什么,童工是指什么?
?禁止使用童工規(guī)定
?雇傭童工不給工資該怎么辦
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劉少青律師,法學(xué)本科學(xué)歷,河北俱時(shí)律師事務(wù)所專(zhuān)職律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員,石家莊市房管局備案律師,多年從事法律工作,為客戶(hù)提供了專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù),服務(wù)的單位包括國(guó)仁財(cái)險(xiǎn),太平洋財(cái)險(xiǎn),人保財(cái)險(xiǎn),泰山財(cái)險(xiǎn),河北敬業(yè)集團(tuán),河北物流集團(tuán),新華書(shū)店等企事業(yè)單位,以及眾多個(gè)人客戶(hù)。
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