深圳就業(yè)機會對，很多年輕人畢業(yè)后到深圳打工。到公司上班后，職工可以每月繳存社會保險和住房公積金。社保的費用是個人和公司共同承擔的，其中公司要承擔大部分。一些小公司由于疏忽，少繳漏繳。那么，深圳公司少繳一個月社保補繳流程是怎樣的?下面我們跟隨小編了解下有關(guān)知識。

一、深圳公司少繳一個月社保補繳流程是怎樣的?

員工有權(quán)要求單位按實際工資繳納各項社會保險費。同時，個人繳費部分個人承擔，但是不能要求單位將少繳納的社會保險費直接支付給個人。

單位社保補繳：

1、社保經(jīng)辦人員帶單位社保證、公章、支票或者現(xiàn)金辦理。

2、先填寫補繳申請表，蓋單位公章

3、由社保補繳窗口計算需要補繳的費用，當場用支票或者現(xiàn)金補繳

4、補繳并沒有時間限制，但是當月欠費的補繳按正常單位社保繳費額收取，次月補繳的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金

二、公司少繳社保的后果是什么?

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規(guī)定明確,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

規(guī)定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經(jīng)職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

綜上所述，大部分公司都會按照規(guī)定如實的繳存社保，如果發(fā)生少繳的情況，經(jīng)辦人要帶上社保卡、公章及法人身份證等，到深圳各區(qū)社保局登記，填寫補繳申請表，然后根據(jù)算出的補繳金額，繳納費用。發(fā)生逾期的，公司還要承擔滯納金。

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