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收童工警察不管怎么辦?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 1037人看過(guò)

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現(xiàn)實(shí)生活中,在很多不發(fā)達(dá)的地區(qū),會(huì)有很多店家招收童工的現(xiàn)象。而在我國(guó)法律上,招收童工是違法行為,法律是不允許未滿(mǎn)十八歲的未成年從事工作的。而一旦發(fā)現(xiàn)有招童工的現(xiàn)象,可以向相關(guān)部門(mén)反映。但是很多不在管轄范圍,甚至因?yàn)橐恍┰颍?strong>收童工警察不管怎么辦?請(qǐng)看下文。

一、收童工警察不管怎么辦

禁止使用童工規(guī)定》對(duì)介紹未成年人就業(yè)和雇用童工的用人單位規(guī)定有嚴(yán)厲的處罰措施。對(duì)介紹不滿(mǎn)16周歲的未成年人就業(yè)者,按照每介紹一人罰5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰;對(duì)使用童工的用人單位,按照每使用一名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰;如果用人單位在接到勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正的通知后,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;對(duì)于拐騙童工,強(qiáng)迫童工勞動(dòng),使用童工從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);使用不滿(mǎn)14周歲的童工;或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的雇主,司法部門(mén)將依照刑法關(guān)于拐賣(mài)兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究其刑事責(zé)任。

一般來(lái)說(shuō)年滿(mǎn)18周歲才是完全民事行為能力人,但是我國(guó)法律還規(guī)定,年滿(mǎn)16周歲以自己的勞動(dòng)作為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力人。因此,用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)查驗(yàn)勞動(dòng)者是否年滿(mǎn)16周歲,否則可能會(huì)因使用童工而被罰。禁止使用童工是國(guó)際社會(huì)的普遍做法,我國(guó)也明確禁止使用童工。童工是指未滿(mǎn)16周歲的勞動(dòng)者。《勞動(dòng)法》第94條和《禁止使用童工規(guī)定》中規(guī)定,單位擅自使用童工屬于違法行為,需要承擔(dān)如下法律責(zé)任:

(一)用人單位使用童工的,有勞動(dòng)保障部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照國(guó)務(wù)院制定的《使用有毒物品場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通、食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

(二)用人單位使用童工經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正之日起,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

(三)童工患病或者受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。

(四)童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國(guó)家工商保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

(五)拐騙童工,強(qiáng)迫童工勞動(dòng),使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),使用不滿(mǎn)14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的,依照《刑法》關(guān)于拐賣(mài)兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任。

不必著急。可以到工商行政管理部門(mén)進(jìn)行反映,工商行政管理部門(mén)在了解相關(guān)情況,并確認(rèn)后有權(quán)吊銷(xiāo)該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,或者可以交由民政部門(mén)管理,民政部門(mén)也有權(quán)撤銷(xiāo)民辦的非企業(yè)單位的登記情況。如還需了解可以繼續(xù)瀏覽下面的延伸閱讀部分。


非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

禁止使用童工規(guī)定

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