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我國的未成年人保護法中明確規定了商家不能聘用童工為自己工作。商家雇用童工，雖然在一定程度上節約了一些成本，但這是違法行為，會受到相應的處罰。那理發店學徒15歲算童工嗎?律霸小編將在下文中為您回答這個問題。

一、理發店學徒15歲算童工嗎?

即使是學徒，在理發店也是從事經營性的活動，未滿十六周歲都算童工。

根據我國《禁止使用童工規定》的相關規定，國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

二、使用童工罰款標準的規定

使用童工罰款標準的規定

第一條 有下列行為之一的適用本規定：

(一)國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位)或者個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工的;

(二)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的;

(三)職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的;

(四)單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條　對違反規定的個人，罰款標準：

(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。

(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第三條　對違反規定的單位，罰款標準：

(一)對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。

(二)職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第四條　有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

(一)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(三)數次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數次為童工出具假證明的。

第五條　罰款一律上繳國庫，并使用財政部門統一制定的罰款票據。

第六條　各省、自治區、直轄市勞動部門可根據本規定商同級財政部門制定具體罰款標準。

第七條　本規定由縣以上(含縣)勞動行政部門負責執行。

第八條　本規定由勞動部負責解釋。

第九條　本規定自頒發之日起施行。過去發布的規定與本規定相抵觸的同時廢止。

在我國，未滿十六周歲的未成年人參加工作都屬于童工，雇用童工的商家都要受到相應的處罰。商家要認識到，雇用童工是違法的，一定不能使用童工。而職業介紹中心介紹童工同樣違法，如果介紹童工較多，會加重罰款。

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