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社保和五險一金有什么區別，注意事項有哪些？
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近年來，隨著社會的不斷發展，越來越多的人認識到社會保險的重要性，并且想要參加社會保險。此時，我們就應當對其相關內容進行具體的了解。但總有不少人對社會保險，以及五險一金弄不清楚，存在很多疑問。下面，律霸小編將為大家解讀，社保和五險一金有什么區別?
一、社保和五險一金有什么區別?
(一) 概念不同。
1、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。
2、五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
(二) 范圍不同。
社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
二、注意事項有哪些?
(一)養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。
(二)失業保險必須要交。
(三)醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。
(四)住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
(六)五險為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。
兩者之間都包含養老保險等五個險種，只不過五險一金多了一個住房公積金。并且兩者之間還存在一定的關系，即五險一金包含社保。另外小編整理的注意事項，都是一些人們存在困惑比較多的地方，大家可以了解一下。
公務員五險一金包括什么？
員工的五險一金指什么
常熟五險一金繳納比例是多少？
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