因為勞動合同的目的在于勞動過程的實現，而不是勞動成果的給付。勞動過程是一個復雜的體能與智能發揮的過程，有的勞動直接創造價值，有的勞動在間接地實現價值；有的勞動成果當時就能衡量，有的勞動成果則需要一定時間才能看到。因此，勞動合同的目的在于確立勞動關系，使勞動過程得以...

合作作品是指有多人共同創造完成的作品，實踐中對于合作作品的作者很難認定，這也就導致了圍繞作品所有權而產生的糾紛多不勝數。究竟我們該如何對合作作品作者身份進行確定呢？這可是關系到作品的歸屬。律霸為您解答。(1)判斷參加創作的人所提供的工作是創造性的，還是勞務性的，并不能依據事先約定;(2)“創造性勞動”的含義太廣...

　　在涉及合作作品的糾紛中，很多是由于確定合作作者的身份產生矛盾而引起的，而且這部分糾紛也比較難于解決。那么，如何確定合作作品的作者呢?請閱讀下文了解。　　我國立法規定：“沒有參加創作的人，不能成為合作作者。”但這畢竟過于原則，無法以此作為判斷“創造性勞動”的標準。另外，前面雖然已經確定了合作作品的構成要素，但...

合伙企業中勞務出資的相關規定 合伙企業中，是可以用勞務作為出資的。但是普通合伙人可以用勞務出資，有限合伙人不可以用勞務出資。合伙企業法第16條第1款規定：合伙人(該處指的是普通合伙人)可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資。...

我國勞動合同法的基本原則是怎樣的勞動法基本原則是指勞動法所包括的，并在調整勞動關系以及密切相關的社會關系時所必須遵循的指導思想，是整個勞動法部門的原則。(一)實行各盡所能按勞分配的原則實行各盡所能按勞分配的原則是我國憲法總綱第六條規定。這一原則體現生產和分配的統一...

勞動者因工負傷如何索賠 近日，西城法院審結一起勞動爭議案件，判決原告某出租汽車公司與被告宋某續簽勞動合同;原告退還被告車輛價值保證金、營運收入保證金及合同管理費共計1。4萬余元。 原告某出租汽車公司訴稱：1999年1月，我公司與被告簽訂了為期4年的勞動合同及營...

母公司簽勞動合同子公司是否可以發放工資 可以由子公司支付，但勞動者的人事關系在總公司，以簽訂的勞動合同為準。 相關知識：工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪...

如果用人單位與勞動者雙方當事人協商一致的，是可以變更勞動合同時間的。 勞動合同變更的原因 1.企業的生產經營 市場的變化導致企業生產經營和工作需求發生變化，一部分職工的工作崗位、工作內容可能在履行勞動合同過程中發生變化，從而需要變更勞動合同。 2.員工勞動力升...

合同賠償款要交稅嗎合同違約賠償是民事賠償的主要形式。在賠償的范圍上，不僅包括直接損失，同時還包括當事人的間接損失。《關于營業稅若干政策問題的通知》(財稅[2003]16號)規定：單位和個人提供應稅勞務、轉讓無形資產和銷售不動產時，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金...