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現(xiàn)在我國的社保制度和公積金現(xiàn)在逐漸在健全，現(xiàn)在職工參加工作就會與用人單位簽訂勞動合同，同時也會強(qiáng)制性地要交納五險一金，那么五險一金與工資比例是多少呢？現(xiàn)在我國的法律對用人單位和個人繳納五險一金的比例要求也比較嚴(yán)格，下面跟小編一起來學(xué)習(xí)了解一下吧！

一、五險一金與工資比例

1、 五險一金概念

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關(guān)決定草案，擬授權(quán)國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時調(diào)整實(shí)施《中華人民共和國社會保險法》有關(guān)規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn)，實(shí)施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

2、 五險一金比例

養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;

醫(yī)療保險單位繳費(fèi)比例為10%，個人繳費(fèi)比例為2%;

工傷保險單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%，個人不繳費(fèi);

生育保險單位繳費(fèi)比例為1%，個人不繳費(fèi);

失業(yè)保險單位繳費(fèi)比例為1%，個人繳費(fèi)比例為0.5%;

住房公積金單位和個人繳費(fèi)比例各為7%。

二、計算方式

如果工資為2500元每月(繳費(fèi)基數(shù))，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險：個人2500*2%=50元，單位2500*6%=150元;

養(yǎng)老保險：個人2500*8%=200元，單位2500*20%=500元;

失業(yè)保險：個人2500*1%=25元，單位2500*2%=50元;

工傷保險：個人無，單位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元，或2500*2%=50元

生育保險：個人無，單位2500*1%=25元。

因此個人總計為：275元，單位總計為：740元或755元或775元。

住房公積金：2500*6%=150元，2500*12%=300元

所以，一般情況是個人交150-300元，單位也給交同樣的數(shù)額。

計算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計算的方式是這樣的。

按照社會保險的相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等“五險”的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。所以除了高于最高標(biāo)準(zhǔn)的和低于最低標(biāo)準(zhǔn)人員分別按的按上限和下線繳納，其余的人員按自己的實(shí)際收入技術(shù)繳納。

五險一金工資比例如上所述，因?yàn)樗P(guān)系到養(yǎng)老金的數(shù)量，住房公積金的提取以及醫(yī)保報銷等眾多與員工切身利益相關(guān)的事情。因此，每一個員工都應(yīng)該仔細(xì)的了解用人單位五險一金的繳納情況，看其是否符合法律規(guī)定。不符合法律規(guī)定的時候要及時向有關(guān)部門提出維護(hù)自己的權(quán)利。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸泰州律師。

現(xiàn)在大家對五險一金與工資比例可能都有所了解了，按照五險一金的相關(guān)規(guī)定，也就是參保的職工按照個人上一年月平均工資確定下來的繳費(fèi)基數(shù)與所在單位個人與公司五險一金繳納比例的規(guī)定進(jìn)行計算即可。職工們繳納五險一金，可以對以后的生活有所保障。

員工的五險一金指什么

常熟五險一金繳納比例是多少？

公務(wù)員五險一金包括什么？