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南京是我國的四大古都之一，經濟比較發達,南京市政府對各種民生問題也比較關注。社會養老保險的繳納比例就是民眾普遍比較關注問題之一，其實各省、市、自治區對于這個繳納比例都會根據自身的特點來設定。那么，南京五險一金繳納比例是多少呢？律霸為您解答。

一、南京工傷保險繳納比例

1、重新劃分行業工傷風險類別。按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分,根據不同行業的工傷風險程度,由低到高,依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。

2、調整工傷保險基準費率。我市各行業工傷風險類別基準費率對應執行國家工傷保險行業基準費率。具體標準為:一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經辦機構根據各用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定其所對應的行業工傷保險類別。

3、本通知自2016年1月1日起執行。費率浮動的具體辦法另行制定。

二、南京失業保險繳納比例

根據省人社廳、財政廳和地稅局《關于調整失業保險費率有關問題的通知》(蘇人社發[2016]61號)要求,我市對失業保險繳費作如下調整:

1、從2016年1月1日起至2018年12月31日,我市失業保險費率由2%降至1.5%,其中:用人單位繳費的比例為1%,個人繳費的比例為0.5%。

2、自2016年4月份開始按照新費率核定參保單位應繳失業保險費。參保單位1至3月按原費率多繳納的失業保險費,在4月及以后應繳費額中予以核減。

三、南京公積金繳納比例

職工公積金月繳存額為職工個人月繳存額加上單位月繳存額。職工個人住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

根據《住房公積金管理條例》，職工和單位公積金的繳存比例最低為5%、最高為20%，單位和職工可以在這個比例區間進行選擇。

南京目前繳存比例為8%～12%，還沒有超過12%的繳存比例。而經營困難的企業暫緩繳納住房公積金的規定，南京一直都執行這樣的政策。

機關事業單位和個人各12%;外商和港澳臺投資企業和個人各10%—12%;其它企業(含企業化管理的自收自支事業單位)和個人各8%-12%。民辦非企業單位、社會團體參照機關事業單位繳存比例執行。

四、其他

養老保險：單位20% ，個人8%

醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

生育保險：單位0.8%，個人不繳費

上述內容是南京五險一金繳納比例，南京的企業是按照上述內容給職員繳納五險一金的，五險一金是國家強制要求規定的，因此企業必須給職工繳納。員工可以在南京人力資源和社會保障網站上查詢到自己社會保險的繳納情況。若是有差錯可以找當地的勞動監察部門舉報并要求補繳等。

員工的五險一金指什么

稅后工資包括了五險一金嗎？五險一金有哪些？

常熟五險一金繳納比例是多少？