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在我們的工作生活當中，我們都會涉及到交保險類的問題。而通常在企業中，作為企業給員工的其他福利待遇，企業里都會為員工繳納五險一金。那么什么是五險一金，什么人該交五險一金呢?五險一金的作用是什么樣的?下面下邊帶大家來對五險一金進行了解。

一、五險一金包含哪些內容

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

二、五險一金的作用

對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金。　　“

住房公積金”具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。　　

國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是:　養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

醫療保險：　

　一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月;個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。　　

失業保險：　　

單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。養老保險：　　繳夠一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休)時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。

從上述內容中我們可以看出五險一金一般是企業為在職員工繳納的一些保障性的待遇。其實有的時候，有人說對于五險一金交不交都無所謂，反正平時可能也用不到，還白白的扣除一下錢。其實對于五險來說，里面包含的很多項，只是對未來發生某些事情的一個預防。所以，什么人該交五險一金呢?小編認為無論在職的或者其他的，有能力交的都可以交。只是在企業中，企業為我們承擔了一部分，可能我們自己購買各種保險的話，所有錢就只能我們自己一個人出了。

公務員五險一金包括什么？

常熟五險一金繳納比例是多少？

員工的五險一金指什么