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五險一金是眾多工薪階層所關心的一個問題，為了將來的生活能夠老有所養，大家想必十分關心五險一金的新變化，是否有更多新的福利和錢袋子，能在生產經營困難中降低繳存比例減輕負擔。對于成都五險一金的規定，法律365的小編將為您解答。

　　一、成都五險一金是什么?

　　是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

　　養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。

　　二、成都五險一金的繳費比例是什么?

　　1、公積金繳存比例：財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。

　　2、社保繳納比例：成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同。

　　具體如下：

　　1.養老保險：城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%。

　　2.原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;

　　3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。

　　4、醫療保險：城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。

　　5、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。

　　6、失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。

　　7、工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。

　　8、大病醫療互助補充保險：城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;非成都農村戶籍人員：自愿繳費。

　　三、成都市五險一金的作用：

　　1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。

　　2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的。

　　3、失業保險是職工失業后，領取生活費的。

　　4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

　　5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。

　　6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

　　四、成都市個人不交五險一金的影響：

　　職工基本養老保險和失業保險是以勞動關系為紐帶的社會保險險種，屬于強制性參保險種。過去有的職工不愿意參保，認為是否參保應該由自己自由選擇，甚至還有職工因為企業為其參保而鬧到相關部門來，說單位沒有告知他就為其參保了。現在，根據《中華人民共和國社會保險法》規定，我國公民和在華就業的外國人參加社會保險，個人應該履行的義務主要有：1、登記義務。2、參保義務。3、繳費義務。《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規定“職工應當參加基本養老保險”，參保是“應當”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。

　　五險一金在工傷、生育及失業期間都能享有福利，在養老和醫保上都是有保障的，只要交夠所規定的最低年限，即能享受終身。醫療保險比較重要，中斷三個月以上即失效，小病無所謂大病可無救。所以法律365建議交滿年限。若有其他有關于成都五險一金的疑問可以咨詢法律365。

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