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職工在選擇就業的時候不僅僅會考慮工資的問題，還會考慮五險一金的購買問題，有些企業用很多理由拒絕給職工購買五險一金，那么交五險一金需要什么材料，是否需要個人檔案和身份證。接下來律霸小編給大家介紹一下關于交五險一金需要的材料是哪些。

新員工辦理五險一金需要準備的材料如下：

單位要帶上組織機構代碼證書，營業執照，稅務登記證，開戶許可證，及社會保險登記證，將員工的勞動合同，居民身份證公民身份號碼復印件，單位員工花名冊，注明為員工繳納險種、基數、比例，千萬要把公章帶上。去辦理住房公積金及住房補貼的證件也一樣!

企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金 ：

現在，有一些公司以檔案不在本公司或是戶口不在本地為由不給員工上養老保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足以，與你的戶口和檔案都沒有關系。

提醒：如果遭遇到此類事件，可通過法律手段維權，同時企業以上五險一金為由強制要求員工將檔案關系轉入公司也是違規的行為。

公司為節約開支不按實際工資上五險一金：

一些單位為了節約開支，并不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。舉例來說，員工實際工資是5000元，但其中由3000元都按照報銷、補貼等五花八門的形式私下轉至個人賬戶，而只按2000元為基數繳納五險一金。

提醒：在選擇公司時一定要問清繳費基數，目前國家對此類情況并沒有確切的法律界定和制裁依據的。

多地繳存養老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領：

按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那么回戶口所在地辦理。

這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數交了9年零11個月，最后養老保險卻要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領。

養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分：

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候，國家會把你個人賬戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金里。

醫療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受醫療保險：

如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的。另外，醫療保險中斷3個月以上是會失效的，因離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。

也就是說需要65歲退休的80后、 90后們，如果按25歲開始工作的話，以北京收入5000元為例，我們總計要繳納40年前后近200萬的五險一金。最后退休時能得到每月4000左右的養老金，總計5萬的醫療保險個人繳存部分(沒用過的情況下)，總計47萬左右的公積金(沒用過的情況下)，終身的醫療保險。

通過上述對交五險一金需要什么的介紹，可以知道只要材料齊全，公司是應該給職工購買五險一金的，我們需要注意的是要以防企業以戶口和檔案，節約開支等的理由不給職工購買五險一金，還有就是對于養老保險的規定需要特別注意一下，不要丟了我們應當擁有的保障。

公務員五險一金包括什么？

常熟五險一金繳納比例是多少？

員工的五險一金指什么