一、西安社會保險繳費比例

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;

醫療保險繳費比例：單位7%，個人2%(大額醫療保險8元/人.月，其中：單位繳納80%，個人繳納20%);

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：根據單位所屬行業風險程度實行差別費率0.5%-2%，個人不用繳費;

生育保險繳費比例：單位0.5%，個人不用繳費。

二、2020年度養老保險繳納基數

2015年度陜西省在崗職工年平均工資為56896元，月平均工資為4741.33元。

2016年養老保險月繳費基數下限(60%)為2845元;

2016年養老保險月繳費基數上限(300%)為14224元。

職工本人上年度月平均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數;低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。(基數必須取整，遇小數進位到元的整數位)。

養老保險從2016年01月01日起執行新的繳費基數。

備注：2016年01月至2016年08月期間已離職員工，如原養老保險繳納基數低于2845的，均需調整到2845，并補繳2016年01至2016年08月養老保險調基數差額。

三、2020年度失業、醫療、生育、工傷保險(以下簡稱四險)繳費基數

2015年度西安市在崗職工年平均工資為63193元，月平均工資為5266元。

2016年失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數下限(60%)為3160 元;

2016年失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數上限(300%)為15798元。

四險均從2016年01月01日起執行新的繳費基數;

備注：四險截止2016年08月正常參保人員均需補繳2016年01至2016年08月調基數差額，2016年7月31日前已離職人員暫不補繳調基數差額，基數原則上不能降低，如有降低人員差額不沖抵。

四、2020年度住房公積金繳費基數

2016年度住房公積金繳存基數最高限額原則上不超過2015年西安市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資5266元的三倍，即15798元/月。

最低繳存基數為1480元，新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行此繳存標準。

單位和職工住房公積金繳存比例，分別不低于職工上年度月平均工資的5%，不得高于12%。

住房公積金從2016年07月01日起執行新的繳費標準。

綜上所述，2016年度的西安五險一金繳費基數較往年有所上漲。五險繳費的上限是西安市月平均工資的3倍，下限是60%，公積金繳存基數不超過職工上年工資的12%，不低于5%。繳費比例方面，工傷和生育保險個人不用繳費，其余由公司和個人共同承擔。以上就是律霸小編對“西安五險一金單位繳納比例是多少？”問題的解答。

員工的五險一金指什么

公務員五險一金包括什么？

常熟五險一金繳納比例是多少？