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勞動者權益和保障政策有哪些具體內容
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勞動者權益和保障政策是國家為了更好的保障勞動者的就業權利和取得勞動報酬的權利，這個政策也解決了當下勞動者面臨的很多實際問題，為勞動者解決了后顧之憂，是我國經濟改革的一個重要方面，小編對這一政策進行了整理。
人社部認真貫徹黨中央、國務院的決策部署，全面完成了《國家人權行動計劃(2012—2015年)》中確定的各項目標任務。
一、實施更加積極的就業政策，保障勞動者工作權利
實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。積極落實各項就業創業扶持政策，提供有針對性的公共就業服務，實現了就業規模不斷擴大。
積極促進重點人群就業。實施大學生就業促進計劃和創業引領計劃。為農業富余勞動力開辟更多的生產和就業門路。認真落實女職工權益保護、禁止就業性別歧視的法律政策。
大力加強職業技能培訓。不斷完善職業培訓政策措施，開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓。
二、完善城鄉社會保障體系，保障勞動者社會保障權利
深化社會保障制度改革，基本建成了覆蓋城鄉居民的社會保障體系。
不斷擴大社會保障覆蓋面。基本養老保險和醫療保險實現制度全覆蓋。截至2015年底，95%以上的城鄉人口有了基本醫療保障。
穩步提高待遇水平。2015年全國社會保險基金總支出近3.9萬億元，同比增長18.1%。
積極推進社會保險法配套法規建設。
三、促進勞動關系和諧穩定，維護勞動者合法權益
全面推行勞動合同制度。2015年末，全國企業勞動合同簽訂率達到90%。指導地方適時調整最低工資標準，建立健全企業工資支付保障制度，加大對拒不支付勞動報酬行為的打擊力度。
健全勞動關系協調機制。加強對中小企業實行勞動合同制度的監督指導，提高勞動合同履行質量。
及時有效處理勞動人事爭議案件。全國各地勞動人事爭議仲裁機構采用簡易程序、一裁終局、綠色通道等措施，不斷提高爭議處理效能，及時有效化解大量爭議。
強化勞動保障監察執法。加強勞動保障監察組織體系建設。創新勞動保障監察工作機制和管理制度，提高執法規范化水平。
綜上所述，勞動者權益和保障政策從勞動者的實際出發切實解決了勞動者面臨的問題，解決了勞動者的后顧之憂，也是對勞動者權益的一種補充，能夠更好地維護勞動者的合法權益，有利于發揮勞動者的積極性，更多相關知識您可以咨詢律霸泰州律師。
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