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我們每天上下班，雖然說的是朝九晚五，但實際的工作時間還是有點出入的。其實在這方面，我國是進(jìn)行了規(guī)定的。那到底我國關(guān)于工作時間有什么規(guī)定呢?有時候會出現(xiàn)延長工作時間的情況，那法律規(guī)定在什么情況下可以延長工作時間?本文為你做詳細(xì)解答。

一、工作時間有什么規(guī)定?

國家實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。因生產(chǎn)特點而不能實行上述工時制度的企業(yè)，經(jīng)勞動行政部門的批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。 用人單位延長工作時間，需與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過一小時;特殊情況下，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。

二、延長工作時間的情形有哪些?

為了保障人民的健康安全和國家資財不受損失;為了完成國家緊急任務(wù)和必要的生產(chǎn)任務(wù)，我國法律法規(guī)規(guī)定只有在特殊情況下，可以依法延長工作時間即加班加點。我國勞動法規(guī)定，用人單位由于經(jīng)營需要，在與勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間。勞動法明確規(guī)定，有下列情形之一的，可以延長勞動時間：

(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(2)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格制止企業(yè)濫發(fā)加班加點工資的通知》中規(guī)定可以延長工作時間的：

在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或營業(yè)的;

必須利用法定節(jié)日或公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施等臨時發(fā)生故障，必須進(jìn)行搶修的;

由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅，需要進(jìn)行搶救的;

為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

按照國家的規(guī)定，單位安排勞動者工作的，要注意對工作時間作出合理的安排，不能超過國家的規(guī)定。至于我國對工作時間有什么規(guī)定，上文中已經(jīng)作出了講解，各位可以參考了解一下。當(dāng)然，要是單位需要延長職工工作時間的話，也是必須要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)操作的。

延長工作時間有什么限制

延長工作時間的報酬怎樣支付

延長工作時間有沒有限制