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寧波
喪假國家規定2020有多少天?是怎么規定的?
一、《勞動法》中喪假的規定：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。
二、向公司請喪假的證明材料：
員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：
1、請假單
2、死亡證明或火化證明
3、戶口本或親屬關系證明
按國家人社部門的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。
三、喪假證明格式要求及注意事項
憑親屬的死亡醫學證明書請喪假，正規的死亡證明是醫院開的，并蓋有醫院的診斷證明專用章，一共三聯，一聯是《死亡醫學證明》一聯是《亡者火化證明》一聯是《亡者注銷戶口證明》，三聯俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫生簽字，醫院蓋章。
四、喪假中直系親屬的規定：
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。
通過以上解讀，相信各位對喪假國家規定有多少天有了比較全面的了解，生老病死乃人之常情，面對親人的去世，在悲痛的同時，也應該調整好自己的心態，將生活過好也是辭世親人最大的期盼。
?國家法律規定喪假有幾天
?請喪假應該提交什么材料，喪假證明模板什么樣
?國家對職工請事假婚喪假的規定
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