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寧波
我國的生育報銷多少錢
生育險是我國五險一金中的一險，一般單位都會為職工夠買生育險。在女職工生育時就能享受相應的生育待遇，同時還能對生育費用進行報銷。那么我國的生育報銷多少錢呢？生育險享受哪些待遇呢？律霸小編馬上為您詳細介紹。
網友提問:
社保中的生育險這塊怎么報銷啊?
律霸律師回答:
是這樣的，生育保險享受待遇：
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用;
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發：
1、生育津貼：(當月本單位人均繳費工資/30天X假期天數)
假期天數：
①正常產假90天(包括產前檢查15天);
②獨生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;
2、一次性分娩營養補助費
①正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
男職工
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
3、生育醫療費
確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
很多人以為生育險只能由女職工享受，但一般用人單位給職工購買生育險都是不分男女的。對于女職工而言享受的是生育險，對于男職工而言同樣也可享受生育險，此時是因為男職工的配偶生育，從而享受的生育險。希望小編為大家帶來的文章能為大家提供幫助。
生育保險報銷范圍是什么呢？
生育保險的報銷流程是什么 ?
生育保險報銷條件是什么？
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簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
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