在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間解雇怎么賠償？
一、疫情期間解雇怎么賠償?
疫情期間解雇的賠償方式是非法解除的情況之下，必須要進行經濟補償金兩倍的情況來進行補償，一般情況是工作滿一年，那么就支付兩個月工資，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條的規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
《勞動合同法》第四十一條第一款第二項規定，生產經營發生嚴重困難的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
二、疫情期間爭搶物資致人受傷怎么處罰?
情期間爭搶物資致人受傷的處五日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第二十六條 有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：
(一)結伙斗毆的;
(二)追逐、攔截他人的;
(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;
(四)其他尋釁滋事行為。
《中華人民共和國刑法》第二百九十三條規定：有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)隨意毆打他人，情節惡劣的;
(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的;
(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的;
(四)在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。
糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。
在預防、控制新型冠狀病毒疫情期間，強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物情節嚴重，或者在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂，違反《中華人民共和國刑法》第二百九十三條的規定，可以按照尋釁滋事罪定罪，依法從重處罰。
在日常生活當中，實際上可以看到有一些人員，他們因為勞動者處于弱勢的地位，所以就采取了違法解除勞動合同這樣的一種措施，尤其是在現在疫情非常嚴重的狀況之下，非法的解除勞動合同必然會受到懲罰，這是要以經濟賠償金為代價的。
疫情期間大量倒賣假口罩犯法嗎
受疫情的影響公司推遲發工資合法嗎
故意隱瞞疫情怎么處罰？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事案件中律師的作用和重要性有哪些
2021-01-05兩個人合作的發明創造誰有申請權
2021-01-22合同違約賠償標準最高是多少
2021-01-30夫妻房屋贈與有效嗎
2021-03-12交通事故傷殘鑒定意見書
2021-03-14西安市住房公積金提取前提有哪些
2021-01-02如何書寫一份有效的遺囑
2020-11-09合同的保全包括哪幾種措施
2021-02-22勞動合同期內公司變更經濟補償是怎樣的
2021-01-12運輸合同與勞務合同有什么區別
2021-02-28公司給員工調崗,造成員工被迫辭職需要給經濟補償嗎
2020-12-29壽險分類具體包括哪些
2020-12-21人壽保險中的受益人是誰
2021-01-11交通意外險何時不理賠
2021-02-27哪些事故不屬于意外險的保險賠償范圍
2021-02-06家庭財產保險索賠的注意事項
2021-03-02事故第三者可否起訴保險公司要求賠償
2021-03-06被盜車失而復得引起糾紛的保險理賠
2021-01-08再保險合同有哪些特點
2020-11-26投保當日撞車，保險公司稱合同未生效拒賠生效方式應按投保人意愿
2020-11-24