現(xiàn)實生活中,因加班費的問題而發(fā)生的勞動爭議不在少數(shù)。且一般都是勞動者向用人單位索要加班費的情況。在解決加班費爭議中,當事人需要對勞動者是否加班的問題進行舉證。那么,勞動者是否加班由誰舉證呢?為了能夠成功要回加班費,作為勞動者如何證明加班事實呢?對于這些問題,下文中將一一為您進行介紹。
一、勞動者是否加班由誰舉證?
加班,是指在規(guī)定的工作時間外繼續(xù)工作。舉證責任則是指當事人對自已提出的主張要提供證據(jù)進行證明,否則應承擔不利后果。在民事訴訟中,舉證責任一般是按照誰主張誰舉證的原則,即誰提出請求,誰就要證明該請求的合理性,否則就得不到法律的支持。而在勞動爭議糾紛案件中的舉證責任,并不完全依照民法上的誰主張誰舉證原則,而是規(guī)定了一部分舉證責任應當由用人單位來承擔?!?a href='http://www.6065bob.com/zhongcai/4.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。”
《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定:“用人單位應當按照工資支付周期編制工資支付記錄表,并至少保存二年備查。工資支付記錄表應當主要包括用人單位名稱、勞動者姓名、支付時間以及支付項目和金額、加班工資金額、應發(fā)金額、扣除項目和金額、實發(fā)金額等事項?!?/p>
因此,在與用人單位因加班產(chǎn)生勞動爭議案件中,勞動者可以提請仲裁委要求用人單位提供工資表,以證明勞動者的工資內(nèi)是否包括有加班費。如果有加班費,公司應當提供加班費的計算依據(jù)。
實務中,勞動仲裁委或者法院也會根據(jù)案情或者依據(jù)地方規(guī)定要求單位提供相應的考勤表,因為工資的發(fā)放一般是依據(jù)考勤情況作出的,如果考勤記錄中表明勞動者存在加班,而用人單位又沒有相反的證據(jù)證明該加班無效,則應當支持勞動者的主張。
二、勞動者如何證明加班事實?
對于加班費的舉證事項,勞動者提供的加班證據(jù)可以是考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條、證人證言等。
對于勞動者主張加班事實的證據(jù)由用人單位掌握管理的,勞動者仍然要對這一主張負舉證責任,當勞動者舉證證明了加班事實的證據(jù)屬于用人單位掌握管理后,用人單位即應當提供,用人單位不提供的,才能由其承擔不利后果。
實踐中,基于保護勞動者的原則,通常會緩和勞動者對加班費的舉證責任,即只要求勞動者一方提出的基本證據(jù)或者初步證據(jù)可以證明有加班事實的存在,可視為其舉證責任已經(jīng)完成,轉(zhuǎn)由用人單位對勞動者的實際加班情況負舉證責任,用人單位舉證不能的承擔不利后果。
同樣,勞動者在與用人單位就解除或者終止勞動合同達成協(xié)議時往往處于弱勢地位,用人單位往往會憑借其經(jīng)濟強勢利用勞動者的急迫或?qū)Ψ傻恼`解,訂立存在欺詐、脅迫、誤解及乘人之危顯失公平的離職協(xié)議,而且勞動者很難就存在上述情形進行舉證,使勞動者的離職補償權(quán)益難以得到維護。
勞動者只要能提出該協(xié)議存在上述情形的初步證據(jù)即完成了舉證責任,即可以申請法院撤銷該協(xié)議按照法定情形處理。
希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。實踐中,您在向單位討要加班費的過程中,如果您選擇的是勞動仲裁或者勞動仲裁后訴訟的方式,您都需要準備好能夠證明加班事實的證據(jù)資料,避免用人單位存在抵賴推脫責任的情況。在勞動仲裁或勞動訴訟中,舉證是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié),甚至決定著勞動者能否勝訴。為了減少敗訴的風險,避免不必要的麻煩,建議在收集加班證據(jù)時能夠多多咨詢一下勞動爭議方面的專家律師的意見。
晚上加班工資怎么算
不定時工作制加班費怎么計算
每周工作六天算不算加班
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
2020國務院出臺的醫(yī)療糾紛處理新規(guī)定
2021-01-21商務合同談判需要注意哪些方面
2020-12-06監(jiān)事能否參加股權(quán)激勵
2021-02-05什么是商標復審,商標復審有哪些類型
2020-12-18警察對孕婦可以傳喚嗎
2021-01-13協(xié)議管轄是否只能中國法院
2021-03-26父母去世之前能繼承房產(chǎn)嗎
2020-11-24委托合同該怎么解除
2021-01-21購買汽車合同效力如何
2021-02-03競業(yè)禁止補償金標準是什么
2020-12-23勞務合同簽一年辭職需注意什么
2020-12-20公司裁員如何報備
2020-12-04經(jīng)濟裁員能否獲得經(jīng)濟補償
2021-02-24出車險后如何處理
2020-12-22固定資產(chǎn)火災保險事務處理準則
2020-12-24車上責任險案例
2020-11-21負責保險業(yè)監(jiān)督管理的主管部門是哪一個
2020-12-03保險代理合同樣本(二)
2021-03-25土地承包經(jīng)營權(quán)抵押
2021-02-23買的二手房拆遷了怎么補償
2021-02-01