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勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,職工可以向當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),有時(shí)候,當(dāng)事人會(huì)對(duì)仲裁結(jié)果不服,這時(shí)候可以提出申訴,要求重新仲裁或者法院受理。通常情況下,當(dāng)事人提出申訴要以書面形式,那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書怎么寫?下面小編結(jié)合一篇范文簡(jiǎn)單和大家講一講。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書怎么寫?
勞動(dòng)仲裁申訴書
申訴人:xxx,男,x族,生于xxxx年xx月xx日,xx公司職工,住xx縣xx路xx號(hào),電話:xxxxxxxxxxx。
被訴人:xx公司,地址:xx縣xx路xx號(hào)。
法定代表人:xxx,職務(wù):xxx。
申訴請(qǐng)求:
1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系;
2、依法裁決被訴人支付克扣的x個(gè)月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)xxxx元。
事實(shí)與理由:
xxxx年xx月申訴人進(jìn)入被訴人處工作,xxxx年xx月、xxxx年xx月各簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。xxxx年xx月xx日雙方又簽訂自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止為期x年的勞動(dòng)合同,合同約定“安排乙方(申訴人)從事xx工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行,并因工作努力出色而于xxxx年07月被任命為營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大,單位經(jīng)常加班拖點(diǎn)。xxxx年xx月xx日又因工作加班至21時(shí)許,返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療,反而停發(fā)了申訴人工資。基于生存問題和自身權(quán)益,申訴人曾多次向被訴人提出補(bǔ)發(fā)工資的請(qǐng)求,均被以還需要再研究為由拖至今日。
鑒于被訴人的做法嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)規(guī)定,剝奪了申訴人依法享有的按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性及申訴人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,特向貴委提出申訴,請(qǐng)予支持為謝。
此致
xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:xxx
xxxx年xx月xx日
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴時(shí)效是多久?
《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)”。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定,以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過六十日期限為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對(duì)確已超過仲裁申請(qǐng)期限,又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,依法駁回其訴訟請(qǐng)求。”
由此可見,申訴是當(dāng)事人的正當(dāng)權(quán)利,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)果不服或者對(duì)法院裁決不滿,都可以發(fā)起申訴。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書中,要寫清申訴人及被訴人情況、闡述自己的申訴請(qǐng)求,并通過事實(shí)和理由部分來對(duì)自己的說法加以證實(shí)。按照規(guī)定,當(dāng)事人提出申訴可以向上級(jí)仲裁委員會(huì)提出,也可以向法院提出。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書范文
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效是多久
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