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近年來因為法制宣傳的普及和大家法制意識的提高，通過合法的仲裁和訴訟程序解決勞動爭議問題的比例在不斷提高，而根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，勞動爭議案件當(dāng)事人對裁決或判決不服的，可以提起上訴，但其實通過上訴程序也是可以進行調(diào)解的，今天小編就帶大家了解一下法院出具勞動爭議終結(jié)調(diào)解書范本的主要內(nèi)容。

勞動爭議終結(jié)調(diào)解書范本

XX省XX市中級人民法院

民事調(diào)解書

(XX)XX中法民終字第XX號

上訴人(原審被告)：XXXX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)。

法定代表人：XX，該公司總經(jīng)理。

委托代理人：X律師，XX律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審原告)：周XX。

委托代理人：XX，XX律師事務(wù)所律師。

上訴人XX有限公司因與被上訴人周XX勞動爭議糾紛一案，不服XX市XX區(qū)人民法院作出的(XX)XX天民一初字第XX號民事判決，向本院提起上訴。請求：撤銷原判，改判支持XX有限公司原審訴求，并由被上訴人承擔(dān)本案承擔(dān)訴訟費。案由：勞動爭議

經(jīng)本院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達成如下調(diào)解協(xié)議：

一、XX有限公司一次性向周XX支付XX元(雙方已支付完畢) ;

二、周XX放棄其它主張;

三、一、二審案件受理費各XX元，均由XX有限公司負擔(dān);

四、調(diào)解后，雙方不再相互追究責(zé)任;

五、本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日(XX年XX月XX日)生效。

上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，本院予以確認，且本調(diào)解協(xié)議為終結(jié)調(diào)解。本調(diào)解書與判決書具有同等的法律效力。

審判庭

審判員

書記員

XX年XX月XX日

以上就是法院出具勞動爭議終結(jié)調(diào)解書范本的具體內(nèi)容，勞動爭議終結(jié)調(diào)解書主要包括上訴人與被上訴人基本信息，訴訟請求及案由，終結(jié)調(diào)解協(xié)議的具體內(nèi)容等。過去勞動爭議案件因為調(diào)解難，執(zhí)行難，訴訟成本高等因素，使得勞動者不愿意通過正常的法律程序去主張自己的權(quán)利，而是選擇了較為極端的方式，導(dǎo)致本就處于弱勢群體的勞動者有時不但不能爭取到自己辛辛苦苦的血汗錢，反倒可能觸犯了法律。而隨著《勞動合同法》的出臺，只要勞動者在日常工作中注意保存好書面的勞動關(guān)系證明，通過勞動仲裁就可以快速有效的解決勞動糾紛問題。想要了解更多關(guān)于勞動爭議方面的問題，歡迎咨詢律霸.

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勞動爭議仲裁法

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