在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁委員會管轄范圍的特別規定
雖然我國法律對勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍已經做了普通規定，但還是就某些特殊案件、特殊情形做了特別規定，下面，請你隨律霸小編一起來具體學習下，希望對你目前面臨的問題有所裨益。
根據《企業勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)第17條規定：“縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。設區的市的仲裁委員會和市轄區的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區人民政府規定”。此外，對于勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍，還有以下幾項特別規定：
一是根據《企業勞動爭議處理條例》第十八條規定：“發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理”。原勞動部《關于〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》(勞部發〔1993〕244號)第十四條規定：“職工當事人工資關系所在地是指向職工發放工資的單位所在地”。
二是依據原勞動部《關于勞動爭議案件管轄范圍的復函》(勞部發〔1995〕209號)規定：“……根據方便職工的原則，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定，按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。”
三是按照勞動保障部辦公廳《關于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關問題的復函》(勞社廳函〔1999〕162號)規定：“外省企業職工在京履行勞動合同時發生的集體勞動爭議，應由企業所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。
從上文可知，這幾項特別規定主要體現在“發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理”、和“……根據方便職工的原則，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定，按因履行合同發生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，也可以由勞動關系雙方當事人在勞動合同有關仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。”，以及“外省企業職工在京履行勞動合同時發生的集體勞動爭議，應由企業所在地勞動爭議仲裁委員會受理”。如果你對勞動仲裁的管轄范圍還有其他法律疑問，歡迎你及時聯系我們律霸的律師，我們將盡快為你詳細解答。
勞動爭議仲裁委員會辦案規則
勞動爭議仲裁委員會受理的條件是什么
勞動爭議仲裁委員會受理的情形是哪些？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
責任認定書簽訂后還需要調解嗎
2021-01-31尋釁滋事找律師有用嗎
2021-03-24傷殘鑒定可以申請幾次
2020-11-10公安警察能否與外國人結婚,其程序是怎樣的
2020-12-16喪偶后原婚姻關系是否有效
2021-01-04知識產權是財產權利嗎
2020-12-03誰有權提出撤銷脅迫婚姻
2020-12-20給繼子買房后可不可以要回來
2020-12-17公章外借他人使用所簽訂的擔保合同是否有效
2021-01-11什么是人事外包
2020-11-19勞動者未提前30天通知離職合法嗎
2020-12-21勞動者突然離職,工資還要結算嗎
2020-12-03勞動爭議調解委員會的一般調解程序
2020-11-17勞動糾紛案件申訴流程
2020-12-06投資型保險的費用及給付型態
2020-11-30飛機延誤多久有賠償
2020-12-11出境旅游意外保險怎么報銷
2021-01-26什么是保險合同
2021-03-21保險合同不足額投保賠償糾紛案
2021-03-24把人撞傷理賠后不服怎么辦
2020-11-18