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寧波
勞動仲裁申請書格式有哪些
與勞動訴訟一樣，想要提起勞動仲裁程序，那么當事人就必須要向仲裁委提交一份勞動仲裁申請書。這個申請書有自己固定的格式，下面小編帶來相關內容，希望對你有所幫助。
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
二、勞動仲裁申請書注意事項
1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業人士代筆。
2、如果勞動關系是勞務派遣性質，當勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。
3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內申請。
很多人以為仲裁申請書只是起到一個啟動仲裁程序的作用，因此也不會想要把申請書寫的多好。這樣的想法顯然是不對的，要是申請書內容寫的不好的話，很容易遺漏應該主張的合法權益，同時也可能導致表述不清楚等問題，這樣對當事人的權益來講是很不利的。所以，最好還是聘請專業的律師來為自己代筆。
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